一、岗位职责：
1、负责建立和完善新产品的设计开发试制工作，确保产品品种不断更新和扩大，同时负责现有产品的改进工作。
2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审会议，根据评审结果改进改良产品技术。主导技术成果及技术经济效益的评价工作。
3、组织制定公司技术管理制度，负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
4、根据订单要求在规定时间内提供样品或技术方案。
5、收集竞争对手产品的功能、性能信息、分析比较与我司产品优缺点，提出比较报告。及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势和行业发展动态，准确定义公司产品的发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并确定实施方案。
6、配合营销部解答、处理客户所涉及的技术问题，为营销部提供售后现场技术支持。生产现场出现技术问题，第一时间做好记录并及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产经营工作的正常进行。
7、定期向公司员工培训公司新产品和技术方向的相关信息。
8、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
9、抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理，形成技术队伍的梯队。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.IATF16949、ISO体系流程熟悉；
2.具备企业相关产品技术的知识以及能力，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等；
3.具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题；
4.善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题；
5.有一定沟通协调能力
6.有实力与能力 精英人才 福利待遇可以面谈增加《 股权激励》。