岗位职责：
1、 协助质量经理拟定公司的中长期质量方针、目标，并进行策划；
2、 参与制定和执行质量部工作计划，对检验和质量管理工作规范进行总结和完善；
3、 新产品质量评审（包括新品检测方法的编制、新设备采购的需求、设备能力的研究），安排相关质量控制策划、PPAP批准；
4、 质量教育安排；协助生产部进行新产品生产；
5、 建立文件化的质量体系文件，提出资源需求.；
6、 监督、检查属下按工作标准、作业文件做好产品制造过程中的物料入厂检验、产品制造过程检验、产品出厂检验、不合格品控制；
7、 根据内外质量信息反馈定期召开质量分析会，制定纠正和预防措施，改进产品质量；
8、 针对量产的产品关键尺寸编制CPK管控清单，针对能力达不到要求的尺寸按《质量改进》进行改进；
9、 根据产品内审、外审、管理评审结果，组织对质量事故的分析处理（并出具8D报告），落实纠正措施和预防措施，完善质量管理标准.
10、每月定期汇总并向质量经理上报各项质量管理报表；
11、 内外部流程协调关系：与公司各职能部门相关人员有较多的沟通与交流；供应商的质量管理、质量审核及顾客相关信息的传递；
12、轮岗岗位：成品组长、实验室组长。
任职要求：
1、 本科及以上学历，22-25岁，测控或机械相关专业；
2、 资格证书：计算机二级、英语四级；
3、 技能技巧：会应用质量管理改进工具,具备四版图/柏拉图/趋势图、数据透视、FMEA、防错、8D、APQP、PPAP、SPC、MSA等专业知识（可培养）；
4、 工作态度：积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。