岗位职责：
1、负责员工的招聘与相关手续的办理及档案维护等工作；
2、协助进行员工的薪酬福利及绩效管理；
3、协助进行员工关系管理及人才发展规划；
4、其他相关人事工作。
职位要求：
1、行政、人力资源管理等相关专业应届毕业生优先；
2、一年以上相关工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、学习能力强，对人力资源相关工作充满热情。
福利待遇：
1、社保+基本工资+课时费+学期奖金+证件补贴+年度奖金+节日补贴；
2、每年享受带薪年假、法定节假日、带薪婚假等福利，以及每月一天的带薪病假
（春节假期时间最长）；
3、带薪培训，享受深造技能培训及校内学习培训，学习时间多，发展空间大；
4、每月有住房补贴；
5、每周双休。