1、负责人员招聘、入、离职手续的办理，社保、工伤等 2、人力资源、管理相关专业专科及以上学历；一年以上企业人力资源管理岗位相关工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源管理的各专业模块均有较好的认识； 5、熟悉并能自如应用各种人力资源管理工具及技术，熟练运用数据表分析、汇总报表；熟悉国家人事政策、法律法规； 6、具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 7、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件