1、 办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续,并同步ERP信息; 2、 组织员工劳动合同签订; 3、 负责全公司人事资料及档案整理归档、借阅、保管管理等工作; 4、 负责公司人力资源相关数据统计、分析; 5、 完成上级交办的临时任务与本部门的团队配合工作。 备注:人力资源或工商管理相关专业,本科学历;
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