任职资格: 1、人力资源相关专业,全日制大学专科及以上学历,优秀者可不限专业; 2、一年以上人力资源相关工作经验, 持人力资源证书者优先; 3、熟悉国家及地方相关劳动法律法规及政策; 4、具备具备良好的人际交往与沟通能力; 5、工作积极进取,富有团队协作精神; 岗位职责: 1. 负责招聘工作 2. 负责新员工入职培训 3. 负责员工关系管理:入离职、调岗 4. 负责员工考勤、薪酬核算 5.负责员工社会保险办理及数据统计
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