1、协助上级领导完成办公室日常事务管理; 2、做好代管单位人事资料的收集、整理、归类等保管工作; 3、参与公司业务接待及客户关系的维护。 4、做好代管单位的工资核算、办理保险、辞职手续等等。 岗位要求:人力资源管理专业优先,熟练使用现代化办公软件,吃苦耐劳、责任心强,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,具有较强的服务意识和责任意识,有良好的团队意识。
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