岗位职责: 1、执行公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织进行招聘,人才引进工作,满足各部门需求; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话