1、开发及维护招聘渠道,发布并完善招聘信息 2、电话邀约、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、对接、组织及参加招聘会; 4、办理劳动关系中相关手续(入职、转正、解约、离职等) 5、在职档案及相关人事表格整理更新
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