1、负责人力资源各模块的管理工作; 2、完善人力资源相关管理制度,并执行监督,保证日常管理工作有序进行; 3、负责组织招聘和员工关系管理、员工培训、绩效考核等的具体实施工作; 岗位要求: 大专及以上学历,人力资源管理专业,5年以上人力经理或招聘经理工作经验。擅长招聘板块,懂培训与绩效管理,熟悉温州、杭州区域法律法规。亲和力强,善于沟通。
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