1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 3、负责办公室的文秘、信息等工作,做好档案收集、整理工作; 4、负责参与职位管理,组织编写、审核各部门岗位说明书; 5、负责做好会议纪要; 6、负责办公室各类公文的撰写; 7、语言驾驭能力优秀,擅长公文写作,思维敏捷,逻辑性强; 8、日常事务管理工作,协助完成员工的工作考核、激励; 9、上级领导安排的其他事务; 10、客人接待工作。
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