岗位介绍:1、根据营销任务整体计划制定本部门销售工作计划,并组织实施;
2、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催款等工作;
3、依照公司的管理制度,负责业务员的培训、考核工作;
4、负责本人及本部门的销售目标达成;
5、协助其他业务员与客户谈判;
6、团队人员的日常辅导与管理;。任职要求:学历:不限
工作经验要求:3年以上销售管理经验;
技能:有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;具有优秀的团队管理能力;具有自我约束、激励并勇于承担、完成责任目标的能力;良好的培训能力,团队建设能力。