1、发布招聘职位,负责公司各部门人员的招聘工作; 2、员工入离职手续办理,签订劳动合同,开停社保等工作; 3、负责新员工岗前培训(企业文化、行业培训、商务礼仪等内容); 4、负责参与公司各项规章制度的完善修订; 5、协助筹备、组织公司会议和活动; 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知; 7、公司日常行政事宜,办公用品和样品管理; 8、上级领导交办的其它事务。
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