【职位描述】
1、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
2、建立并完善公司培训体系、拟定培训方案及相关制度、流程；
3、负责协助公司培训课程开发以及管理工作，组织公司内部新员工入职培训、组织中高层管理培训及日常常规培训；
4、公司内部讲师队伍建设，对内部讲师进行培养、发展、管理和激励，并对外拓展培训渠道和培训资源；
5、负责培训跟踪总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
6、完成上级临时交办的其他工作。
【任职要求】
1.专业要求：企业管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2.工作经历：3年以上培训工作经验，有企业培训经验尤佳；
3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、写作能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；