岗位职责: 以人事工作为主,行政为辅 人事内容: 1.负责人员入离职办理、合同签订; 2.负责员工考勤管理事项; 3.负责员工薪酬绩效核算事项; 4.人事领导安排的其他事项。 行政内容:辅助人事行政主管处理内部行政事务(通知、统计等)。
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