营业部设合规经理岗,向营业部负责人负责并报告工作,协助营业部负责人落实营业部合规管理要求,开展合规管理工作,同时向地区合规专员报告,接受地区合规专员考核,履行以下合规管理职责:
1、协助营业部制定各项管理制度和业务流程;
2、对经营事项提出合规审查意见;
3、 对营业部开展合规检查工作;
4、 对营业部经营管理和工作人员执业行为的合规性进行监督、检查,并督促落实整改;
5、对营业部工作人员证券投资行为开展合规监测核查、反馈、督促整改工作;
6、组织开展营业部客户交易行为管理工作,落实客户交易行为预警信息及函件信息处理、核查、报告及投资者教育宣导工作;
7、 配合司法机关、行政监管部门、自律组织及公司相关部门对营业部检查、调查、问询等工作,及时提供信息、反馈情况并督促落实整改;
8、营业部其他合规管理工作。
二、福利待遇
1、年薪100K+
2、完整的福利体系(标准社会保险、高额社保、企业年金、过节费、出差补贴、体检等);
3、入职即签正式劳动合同,纳入正式员工编制;
4、工作环境优、工作氛围轻松,节假日不补班。