1.负责办理员工入职、离职手续,建立和维护人事档案; 2.负责员工花名册管理,及时更新员工的个人信息资料; 3.负责员工转正、调岗、晋升管理; 4.负责员工劳动合同的签订和日常维护管理工作; 5.负责员工社会保险和公积金的办理、员工工伤事故调查报告、工伤认定、鉴定等一系列问题。
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