1.全面主持本公司经营管理工作，处理日常经营管理中部门工作的难题。
2.负责本公司中高层管理人员（含高级技术人员）的聘用把关工作。
3.组织拟定企业内部组织结构，健全各部门岗位职责，明确其工作权限；建立健全企业管理体系，并督导其实施。
4.负责企业公关，与社会各界建立并保持良好的公共关系；建立本公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道。
5.检查、督促各部门管理人员的工作。
6.参加部门工作例会，并发表指导性讲话。
7.贯彻实施质量管理体系，审批本公司《质量手册》、《程序文件》、公司第三层次文件等重要文件。
8.建立健全本公司统一、高效的组织体系和工作体系，把控本公司发展方向。
9.组织拟定本公司近期和长远发展战略规划。
10.每年底组织拟定本公司来年年度工作目标。
11 .每月底根据公司发展战略规划、年度工作目标，评估本公司近期工作，及时端正公司发展方向。
12.领导本公司开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象，提升企业的社会知名度。
13.努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工工作和生活环境。
14.收集内地市场信息，进行有效过滤，主动挖掘和开发客户；勤与客户进行沟通，建立客户关系；对所有客户应提供主动、热情、满意、周到的服务和交流。