岗位职责: 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工考勤、绩效、社保、薪酬等数据工作; 3、负责员工入离职管理,并及时更新员工人事信息与员工档案的维护管理; 4、协助完成人力资源其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上人事专员实务经验; 2、有良好的沟通表达能力与判断力,良好的分析与解决问题的逻辑思维能力; 3、熟悉劳动政策及各类保险办理流程。 薪资福利: 五险/单双休/年终奖/带薪年假等
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