职位详情
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慈溪-慈溪
不限
不限
1.熟悉海外招聘渠道，有一定经验
2.按照招聘计划有效时间内完成；
3.建立人才库，保存并分类整理应聘人员建立，建立海外人才储备机制，维护企业形象，体现雇主品牌；
4.定期分析招聘渠道适用性，优劣势，积极维护现有招聘渠道，并合理筛选开发新的招聘渠道，推动招聘的各项工作实施；
5.建立人才储备机制，储备公司发展需要人才
