1、负责超市公司人力资源规划与计划的编制与提报；
2、负责超市人员需求满足招聘计划的规划、布置与完成；
3、负责超市年度培训规划工作落实、组织与完成。包含超市职前、在职等常规划性培训工作的开展与实施，以及后备人才、后备主管培训、技能培训、业务水平提升培训、管理提升等专项培训工作的组织与开展。
4、负责门店员工/团队长晋升选拔；
5、负责人员内、外部调动及人员沟通；
6、负责超市所有员工薪资核算，负责超市工时、人力成本控制；
7、负责超市所有员工月度、年度绩效考核、个人积分的核算与监督；
8、负责办理职工各项社会保险的新增、停保、退保、转移、公积金等手续；
9、负责新店组织架构制定及报批、人员配置；
10、负责主管任职/换届/转正/免职等；