1、负责超市员工档案、合同、竞业限制流程的管理维护、完善工作; 2、负责公司整体档案室建立及日常管理; 3、负责工会事项对接及管理; 4、负责公司激励制度修改或方案出具; 5、负责与人力公司相关部门对接人员分配、系统更新、劳务委派、费用报销等; 6、负责各类会议组织及会后事项安排跟进; 7、负责每周及每月工作计划收集汇总; 8、负责上级安排的其他工作。
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