职位详情
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慈溪-慈溪
不限
不限
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、协助绩效、激励体系的建立及监督跟踪各公司绩效政策的制订与执行；
3、协助建立人才绩效评价体系；
4、负责年度绩效方案的制订、执行及分析；
5、协助上级完成其他相关绩效工作；
6、有3年以上相关工作经验，
7、其他临时性工作。
