岗位职责: 1.负责组织公司人员招聘活动。 2.应聘者简历筛选,电话邀约面试。 3.新进员工入职手续办理,劳动合同到期续签管理,员工离职手续的办理。 4.人员花名册的定期更新,新进员工员工手册培训。 5.行政事务及后勤管理工作。 6.领导安排的其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,有驾驶证; 2.人力资源专业,英语四级; 3.具有良好的沟通表达能力,责任心强,吃苦耐劳,工作积极主动,有团队合作精神。
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