1. 负责一线员工招聘; 2. 管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3. 拟订公司规章制度、招聘制度草案; 4. 协助建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动; 5. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。
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