岗位职责: 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 3、参与培训、招聘、考勤等相关工作; 4、从事人力资源管理六大模块方面的相关工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上,在校生或应届毕业生,人力资源管理等相关专业; 2、熟悉人力资源管理内容; 3、熟练应用办公软件,如EXCEL、WORD等; 4、具有较强的沟通能力及团队协调能力; 5、具有较好的文字功底和写作能力。
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