岗位职责：
1.协助上级领导做好行政管理，协调各部门工作和处理日常。 2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司行政类通知、通告等文件。 3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 4.负责协助组织公司办公会议和其他有关会议，做好会议会议组织和后勤保障工作，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。 5. 监督执行规章制度和工作纪律，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 6. 负责监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。 7.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动。 8.负责公司员工活动的策划和组织。
任职要求：
1、985、211院校毕业、行政管理、人力资源管理专业本科及以上学历； 2、熟悉办公软件，有较好的文字底，新疆本地大型民营企业、上市公司同岗位工作经验者优先； 3、形象气质佳，优秀的沟通表达能力、组织协调能力，较强的抗压能力