一、有份热爱工作的心态,有良好的价值观。 二、有长期效力企业意识。 三、发展岗位,依据面试结果拟定发展岗位; 1、行政类(人事、行政) 2、业务销售类。 3、生产管理类(助理、仓储、品质管理等) 4、技术类(助理、设计)
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