岗位职责：
1、组织开展战略研究工作；
2、组织开展战略规划及实施工作；
3、负责公司综合经营计划管理工作；
4、负责协同人力资源部组织考核管理工作；
5、负责组织企业管理体系建设工作；
6、负责数智化发展管理工作；
7、负责督查督办工作；
8、负责廉政建设工作；
9、负责管理课程开发与培训；
10、负责部门内部建设及规范化管理；
11、负责完成上级交办的其他任务

岗位要求：
1、大学本科及以上，研究以上优先录用，企业管理、工商管理、会计等经济管理类相关专业；
2、中级及以上职称，有相关工作经验者优先考虑；
3、掌握企业管理知识，熟悉战略管理、统计分析知识，了解经济法律法规、行政管理知识；
4、具备较强的领导能力、分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力、文字表达能力、服务意识