职责描述: 1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、报销等;对EHS精通熟悉,危废、安环、安监,清洁绿化,宿舍,车辆,职业健康,生产车间现场管理。 2、人员招聘,制定公司年度管理费用预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制费用支出,确保需求合理,控制成本; 3、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;执行力强。
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