岗位介绍：
工作职责：
1、负责追踪中支及营服新人训练计划，指导并追踪组训新人训练实施情况；
2、组织实施各类新人培训班，对营销培训各类培训计划进行组织实施、追踪督导及反馈效果，推动中支培训工作指标达成；
3、督导营服召开主管例会；
4、配合、执行分公司营销培训部新人训练室的工作；
5、领导交办的其他事项。
薪酬福利：
1.多层次的薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
2.超给力的公司福利：五险一金、午餐补贴、通讯补贴、午餐补贴各种过节费、季度奖、年终奖、防暑降温费、取暖补贴、婚育补助金、带薪年假、补充商业保险（公司给员工免费赠送给力的保障）、定期体检；
3.精彩纷呈的公司活动：春季踏青、环湖骑行、登山品茶、演讲比赛、生日派对、跨年晚会等；
4.多元化的培训体系： 华夏商学院 提供在线的培训课程，满足各个领域的培训机会；公司定期开展不同主题的线下培训。
任职资格：
1、全日制本科及以上、有相关岗位工作经验优先录取。
2、熟悉EXCEL等相关办公软件的使用，对营销工作有深入了解；具备良好的沟通能力、学习能力和判断能力。