岗位职责：
1、发布招聘信息、沟通招聘内容， 筛选应聘人员资料，邀约面试；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、公司内部员工档案的建立与维护管理；
4、有从事过销售工作经验的优先，表达沟通能力强；
5、完成领导交办的其他工作内容
6、薪酬管理、绩效考核、福利表格制定等
任职要求
1、19-35岁，无经验也可，只要勤奋好学，专科以上学历；
2、能熟练操作办公软件，工作认真、负责、有亲和力