一、岗位职责
①满足企业在不同阶段的用人需要,确保业务和管理正常开展;
②做好招聘、入职前期和中期管理工作,精准客观地传递企业文化;
③积极配合企业发展需求,为公司的发展招对人、选好人、留住人;
④四是提高人资工作品质,增强人资 工作专业程序,为企业发展贡献专业能力和管理智慧。
二、任职要求
①有一定的人资工作经验;
②抗压能力强;
③学习能力强。
三、工作时间
冬季 9:00-17:30(午休1个小时,7.5小时制)
四、福利
五险、节假日福利、生日福利、开门红包、工龄奖、年休、员工旅游、团建活动、嘉奖假、职业技能补贴、培训等