【岗位职责】：
1.带领部门团队完成销售任务和指标；
2.定期进行组会、数据整理与分析、发现并解决团队问题；保证团队目标的完成；
3.维护已报名客户，提升客户满意度；
4.发掘其他客户渠道，不断扩大客户影响力；
5.培训、优化团队的销售技巧及专业知识，根据不同咨询顾问的特点进行有效沟通与辅导，培养团队人员；
6.团队管理，保证部门之间良好沟通协作，保持校区团队之间的高效运转；
7.及时处理上级主管交代的其他事宜。
【任职要求】：
1.本科及以上，2-3年销售经验，1年以上销售管理经验，具有较强的沟通表达能力和观察能力，逻辑思维清晰，具备公众演讲能力；
2.具有较强的学习能力和随机应变能力，专业知识过关；
3.具有良好的心态，有较强的目标感和赚钱欲望；
4.个人诚信乐观，有一定的领导力和执行力，具备较强的抗压能力；
5.有同理心，共情能力；
6.数据整理及分析能力。
【福利待遇】：
1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你；
2.带薪年假：世界那么大，我想去看看；
3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软；
4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你；
5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习；
6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作。
【薪资待遇】：
1.薪资结构：底薪（4500-5000）+团队提成2%+季度奖金8000（绩效系数0-1.5）
2.晋升路径：运营主管-校长-区域校长，公司提供广阔的发展平台；
3.上班时间：周一周二双休，常规8:30-17:30（特殊情况可能安排晚班），寒暑假周一休，后面安排统一连休。