【岗位职责】：
1.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量；
2.定期进行组会、组织教师进行备课、过课、磨课，发现并解决课程问题，提升团队教学质量；
3.根据公司要求组织教师进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率；
4.带领教师团队完成正常耗课、续费及转介绍任务和指标；
5.团队管理，结合教师的特点进行有效的沟通与辅导，数据整理与分析，保持团队的高效运转；
6.定期内训，帮助教师提升教学质量、专业知识及营销技巧等，培养团队接班人；
7.及时处理上级主管交代的其他事宜。
【任职要求】：
1.本科及以上学历，教育学，计算机科学等专业；
2.热爱教育行业，热爱编程，具有较强的责任感；
3.具备专业知识技能，较强的主动学习能力，以及数据整理及分析能力；
4.具有良好的心态，乐观积极，以及较强的抗压能力；
5.具有较强的学习能力和随机应变能力；
6.具有一定的领导力，组织协调能力，以及较强的沟通表达能力和观察能力；
7.具有培训能力、识人用人的能力；
8.有较强的目标感和服务意识，高效的执行力，独立解决问题的能力。
【福利待遇】：
1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你；
2.带薪年假：世界那么大，我想去看看；
3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软；
4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你；
5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习；
6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作。
【薪资待遇】：
1.薪资结构：底薪（4500-5000）+课时费（90-150元/小时）+招生奖（6%）+个人续报奖+个人转介绍奖+团队续报奖
2.晋升路径：运营主管-校长-区域校长，公司提供广阔的发展平台；
3.上班时间：周一周二双休，常规8:30-17:30（特殊情况可能安排晚班），寒暑假周一休，后面安排统一连休。