1、完成销售业绩目标，为学员提供专业咨询服务（咨询、销售）
（1）为咨询者提供考试政策、考情等专业知识方面的咨询服务；
（2）对咨询者的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位咨询者的需求；
（3）根据需求，推荐适合学员学习的课程；
（4）完成个人业绩目标，定期总结、分享工作经验与工作心得。
2、做好学员的开拓和维护（回访、跟单）
（1）规定时间内完成回访任务，并及时提交回访结果，对于意向学员进行持续跟进，直至学员报名适合班次；
（2）做好意向学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度，保持良好关系；
（3）不断更新和扩大学员信息库且维护好自己的学员信息库。
3、其他
（1）和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量；
（2）不断扩充自己的专业知识，定期参加专业技能培训。
薪资及福利：
1、薪资标准：试用期3500元起，转正薪资4k-12k。基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、提成（销售类岗位）。
2.职级晋升机制，晋升空间大。工作环境舒适氛围好。
3、基本福利：五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖；
4、日常关爱：年度体检+茶水吧等；