1、协助营业部经理制定年度及中长期发展规划,执行、优化市场营销和团队
培养计划;
2、策划、组织营销推广活动,合理配置人员等内部资源。
3、协助营业部经理建立竞争与激励机制,定期对营业部及员工的绩效进行回
顾、评估、改善与提高,以帮助达成营业部经营目标。
任职要求:1、金融等相关专业,自带资源优先。无不良从业记录;
2、3年及以上期货、证券、银行等相关行业从业经验;
3、具备较强的规划、组织策划、客户服务、资源整合、辅导培
新人等能力