任职要求及职责 1、制造业五年以上人事行政工作经验或三年以上人事行政主管经验,对人力资源六大模块都具备操作能力 2、熟悉人力资源相关法律法规、地方相关劳动政策及合同管理、 3、有特种设备申报、消防自主管理、应对消防检查、外联部门的联络等工作经验 4、公司规模不大,负责公司所有人事行政工作 5、有效完成总经理交办的其他工作。
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