一、岗位职责：
1、负责办公用品采购，报销等相关行政事项；
2、管理固定资产，包括资产维修、报废、盘点等工作；
3、根据企业文化落地方向，策划及组织员工人文关怀活动，提高员工对企业文化认同感和员工归属感；
4、协助上级优化部门工作流程及规则，如前台管理、办公室环境5S管理、会议室管理等，提升部门整体专业能力及服务水平；
5、收集、统计、分析区域行政各类数据，提出参考性的建议与意见，协助上级做好人员管理；

二、任职要求：
1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、两年以上行政工作经验，熟悉行政管理相关工作知识；
3、良好的人际沟通能力、计划与执行能力，具有全局观和高度责任感。