岗位描述1、完成业务开发及产品销售工作；2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；4、推动异常指标改进措施的实施；5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。任职要求1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。温馨提示：面试请携带个人简历。警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 关键字：销售管理储备 本职位优先军人。