1、基本要求

性别：男女不限

年龄：22-35周岁

学历：大专及以上

工作经验：1年以上

2、素质要求：

（1）大专或以上学历，人力资源、中文系专业优先（学信网可查）；

（2）具备1年以上企业人事行政方面工作经验；

（3）工作责任心强，积极主动，有上进心，能够独立完成任务，承受工作压力；

（4）具备较强的分析、沟通、协调能力和团队协作精神，善于思考及总结问题，有一定创新精神；

补充工作内容：

（1）负责人力资源的招聘和培训等管理工作。

（2）负责员工的入职、离职手续

（3）办理负责薪酬、劳资、福利等管理和申报工作。

（4）负责员工考勤、工资核算，社保、公积金申报管理工作。

（5）负责组织、安排公司会议，整理会议纪要，做好来访接待。

（6）负责公司公章、合同章和公司证照管理。

（7）负责公司出差人员的机票订购及各种费用核销工作。

（8）领导临时交办的其他工作。