1、负责总部并指导分支机构办理员工入职、转正调动、离职手续:
2、负责人事系统维护及信息更新，在各级系统及表单中实时维护人员信息，保障基础信心完善准确，涉及信息更新的，需及时更新系统信息，保障系统日常运作；

3、负责劳动合同的订立、变更、续签、解除，负责处理劳动关系纠纷，梳理更新劳动纠纷案件；

4、负责根据用人部门要求，招聘合适人员，熟悉校园招聘、社会招聘工作；

5、部门领导临时安排的其他工作。