1、负责总部并指导分支机构办理员工入职、转正调动、离职手续: 2、负责人事系统维护及信息更新,在各级系统及表单中实时维护人员信息,保障基础信心完善准确,涉及信息更新的,需及时更新系统信息,保障系统日常运作;
3、负责劳动合同的订立、变更、续签、解除,负责处理劳动关系纠纷,梳理更新劳动纠纷案件;
4、负责根据用人部门要求,招聘合适人员,熟悉校园招聘、社会招聘工作;
5、部门领导临时安排的其他工作。
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