职责描述:1.根据市场情况结合公司内部的薪酬体系不定期更新薪酬方案 2.定期出具团建方案,确定预算,安排执行 3.根据公司福利待遇体系定制每月吃住预算方案 4.负责新老员工社保公积金的缴纳和停用 任职要求:
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