1.办理员工入离职,工伤处理相关手续; 2.人员招聘,利用各种招聘渠道发布招聘,开拓有效的招聘渠道有相关经验优先; 3.了解人力资源管理流程和相关法律法规,有相关经验优先; 4.熟练操作计算机,精通Word、Excel等软件操作;
5.沟通能力强,有责任心和适应能力,具备团队协作精神;
6.持有驾照
薪 资:底薪 提成
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