岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.负责人力资源管理系统信息维护及改进， 4.负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续； 5.负责公司员工劳动合同新签、变更及续签； 6.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 7.其它行政、人力资源支持工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业优先； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护