职位要求：

1. 招聘网站的日常招聘工作，电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职

2.入职跟踪，对试用期员工不定期进行沟通关怀

3.培训与发展：负责员工的培训，包括入职培训、相关的技能培训

4.行政管理：负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理

5.负责社保系统和各网站申报项目

工作职责：

行政人事岗位是一个综合性较强的职位，需要处理与人（员工）相关的工作，以及公司的行政管理工作。这些工作对于维持公司的正常运营、提升员工的工作满意度和效率、以及塑造良好的企业形象都有着重要的作用。