岗位职责：
1、深入理解公司企业文化内涵，并统筹规划各类文化活动方式，以促进文化落地、营造组织氛围、提升员工归属感。
2、根据不同群体特点及战略/业务发展需要，组织策划具有企业文化特色的各类活动，优化现有的各类活动内容（让生日会、年会、各类节日聚会等更有企业文化特色），促进文化深入人心。
3、协助搭建公司荣誉体系、员工关怀体系等，完善企业文化基础。

4、负责组织实施公司级培训计划，协助部门级培训计划开展；
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、1-3年培训专职工作经历；
2、从事过岗位职责要求的工作内容，有实际推动经历；
3、能自主开发讲授部分课程和开展企业文化活动。
4、有较强的组织策划能力、性格热情开朗，有感召力，具备良好的沟通协作能力、创新思维。