负责公司内部的人才招聘工作 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 协助上级完成需求岗位的职务说明书 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试。 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知

要求：

大专以上学历 工厂两年以上经验优先考虑 较强的沟通能力，团队协作精神，处事灵活，热情积极； 对招聘市场及渠道有较深的了解和认知、丰富的面试经验 熟练操作PPT、Excel等办公软件

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、房补、交通补助、弹性工作、高温补贴