岗位职责
1、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责公司的行政外联工作;
4、办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
5、完成办公室各项申报工作；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、全日制本科以上学历。
2、能够熟练运用offce办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力;
3、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件;
4、执行力强，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力;

职位福利
包住、高温补贴、五险一金、绩效奖金等