岗位职责: 1、协助领导制定公司股权激励方案及制度,确保股权激励方案的适宜性和合理性; 2、协助领导制定一线业务部门考核方案及实施流程,并组织实施; 3、协助领导制定外引团队的引进、考核方案并组织实施; 4、协助领导处理投资相关事宜,撰写相关文件; 5、领导交办的其他事项。 应聘要求: 1、全日制本科及以上学历,理工或经济或管理相关专业; 2、了解股权激励方案及实施,3年以上相关工作经验; 3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队意识较强; 4、技能要求:熟练运用基础办公软件,了解相关法律法规。